ADDETTO CONTROLLO QUALITÀ

 








SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, filiale di Civitanova Marche, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico (fonderia) una risorsa da inserire nel ruolo di ADDETTO CONTROLLO QUALITÀ.

Attività previste
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

Controllo dimensionale e visivo della produzione di componenti pressofusi;
Utilizzo e gestione della strumentazione di misura (CMM e strumenti tradizionali);
Esecuzione di controlli dimensionali e verifica conformità rispetto al disegno tecnico;
Redazione di report dimensionali e compilazione documentazione qualità;
Supporto alla gestione e risoluzione delle non conformità;
Collaborazione con produzione e ufficio tecnico per analisi difettosità e miglioramento processo.


Requisiti
Requisiti vincolanti

Utilizzo avanzato di CMM (macchina di misura tridimensionale);
Utilizzo strumenti di misura tradizionali (calibro, micrometro, rugosimetro);
Ottima lettura del disegno tecnico;
Padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel avanzato);
Capacità di redazione report dimensionali;
Buone capacità di problem solving.

Requisiti preferenziali

Conoscenza SPC;
Nozioni di FMEA e strumenti di analisi (8D, Ishikawa, 5 Why);
Conoscenza base ISO 9001;
Utilizzo sistemi di misura a scansione 3D;
Conoscenza orientativa PPAP;
Capacità di riconoscere difetti tipici del pressofuso (porosità, ritiri, sbavature);
Inglese livello A2/B1 per lettura documentazione tecnica.

Formazione ed esperienza

Diploma tecnico meccanico o laurea in ingegneria;
Esperienza minima in contesti di fonderia o lavorazioni meccaniche di precisione.


Offerta

Contratto: da definire in base all’esperienza del candidato;
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria;
Livello di inquadramento: D1 o D2, in funzione dell’esperienza e delle competenze possedute;
Retribuzione annua lorda (RAL): €24.000 - €34.000 circa;
Orario di lavoro: Full Time;
Sede di lavoro: Montefano


La retribuzione e l’inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.