ADDETTO/A AL FRONT OFFICE – SETTORE ENERGIE RINNOVABILI

ADDETTO/A AL FRONT OFFICE – SETTORE ENERGIE RINNOVABILI
Smart Skills Center – agenzia per il lavoro, filiale di Pescara, seleziona per azienda cliente operante nel settore delle energie rinnovabili una risorsa da inserire nel ruolo di Addetto/a al Front Office.La figura sarà il punto di riferimento per clienti, tecnici e partner commerciali, occupandosi delle attività di accoglienza, assistenza, organizzazione e supporto operativo.
Attività previste:• accoglienza clienti, partner e fornitori presso la sede aziendale• gestione del centralino e della posta elettronica, con smistamento delle richieste ai reparti competenti• coordinamento degli appuntamenti tra clienti e tecnici installatori/manutentori• monitoraggio delle segnalazioni di assistenza e supporto alle attività di back office• gestione documentale relativa a pratiche amministrative, incentivi e autorizzazioni• supporto nella risoluzione di criticità operative e nella gestione delle priorità quotidiane
Requisiti:• esperienza di almeno 1 anno in ruoli di front office, reception o customer service• ottime capacità organizzative e di problem solving• buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel, e predisposizione all'utilizzo di CRM aziendali• buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)• interesse per il settore della sostenibilità ambientale e delle energie rinnovabili• flessibilità, proattività e ottime doti comunicative
Offerta:• contratto e inquadramento commisurati all'esperienza maturata• formazione continua sulle dinamiche del settore energetico• inserimento in un contesto innovativo, orientato alla sostenibilità e alla crescita professionale• sede di lavoro: Treglio (CH)
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.