Condizioni d'uso

Di seguito sono riportati i termini e le condizioni d'uso che regolano l'accesso e l'utilizzo del sito web Trovatoo (il “Sito”), di proprietà e gestito da Caronte Srl (la "Società” o “Caronte”). L'utilizzo del Sito implica l'accettazione integrale e incondizionata dei presenti Termini e Condizioni da parte dell'utente (l'"Utente") inteso sia come datore di lavoro che come lavoratore e/o candidato.

Trovatoo consente agli Utenti di cercare lavoro, pubblicare offerte di lavoro ed accedere ad altri servizi correlati. Il Sito viene reso disponibile per l’utilizzo unicamente da parte di individui alla ricerca di opportunità lavorative oppure di servizi o informazioni relative al proprio impiego, alle proprie competenze e qualificazioni o alla propria ricerca di lavoro, da individui e/o organizzazioni che cercano informazioni relative alle assunzioni o alle risorse umane, che desiderano rendere disponibili informazioni relative a posizioni vacanti, per conto proprio o di terzi, oppure che cercano Utenti che si trovano alla ricerca di una occupazione o che intendono migliorare la propria posizione lavorativa.

L’Utente è adeguatamente informato, riconosce e accetta che la licenza per l’utilizzo del Sito viene automaticamente revocata in seguito a qualsiasi tentativo di utilizzare il Sito per qualunque altro scopo non specificamente indicato nelle presenti Condizioni d’Uso.

Fornendo direttamente il Sito i relativi strumenti, la Società non agisce in alcun modo quale agenzia per il lavoro o per l’impiego o di qualsiasi altro tipo di soggetto intermediario. Caronte fornisce il Sito esclusivamente in qualità di collaboratore indipendente e non ha l’autorità per agire o prendere decisioni relative all’impiego per conto dei datori di lavoro, dei lavoratori e comunque della generalità degli Utenti in cerca di lavoro. Nessuna disposizione contenuta in questa pagina relativa ai Termini e alle Condizioni d’uso o che sia comunque presente sul Sito dovrà essere interpretata come volta a creare una relazione diretta, sul modello di agenzia o di intermediario, tra Caronte ed i datori di lavoro, i lavoratori e i candidati che decideranno di utilizzare il Sito web Trovatoo.

In ogni caso, la Società si riserva la facoltà di modificare le presenti Condizioni d'Uso in qualsiasi momento, pubblicandone una versione aggiornata su questa pagina Web, conseguentemente gli Utenti sono tenuti a visitare periodicamente questa pagina per esaminare gli aggiornamenti periodici delle Condizioni, in quanto esse sono integralmente vincolanti per l'Utente.

La Società può rifiutare, rimuovere o limitare la visibilità di qualsiasi contenuto proposto dall’Utente, nonché disattivare qualsiasi account o limitare la facoltà dell’Utente di utilizzare tutto il Sito o parte di esso, senza alcun preavviso, ma informando immediatamente l’Utente circa i motivi della decisione e dando la possibilità di presentare giustificazioni che potranno essere insindacabilmente accolte o rifiutate dalla Società. Caronte si riserva comunque e sempre il diritto di rimuovere qualsiasi contenuto dell’Utente e qualunque account se ritiene che ciò sia nel proprio interesse o nell’interesse e a tutela di tutti o alcuni degli altri Utenti.

Per accedere alle funzionalità del Sito, l'Utente dovrà registrarsi e creare un account personale. 

L'Utente è responsabile in via esclusiva della riservatezza delle proprie credenziali di accesso e si impegna a non condividerle con terzi. L’Utente concorda di notificare immediatamente a Trovatoo ogni eventuale utilizzo non autorizzato del suo account, del Profilo e/o delle password.

L’Utente minore di età è obbligato a fornire i dati personali di almeno uno dei genitori esercenti la responsabilità genitoriale o di chi ne fa le veci e deve dichiarare di avere reso allo stesso adeguata informazione in merito al Servizio cui accede e di essere stato espressamente autorizzato a fruire del Servizio stesso nei termini di cui alle presenti Condizioni d’Uso. Resta inteso che l’accesso al Sito e l’uso dei Servizi deve sempre avvenire sotto la vigilanza e sotto la diretta responsabilità del genitore o di chi esercita tale responsabilità, come tale qualificatosi all’atto dell’attivazione dell’Account/Profilo.

L'Utente si impegna altresì a fornire informazioni accurate e complete durante la registrazione e a mantenerle costantemente aggiornate. Il Sito può essere utilizzato esclusivamente per scopi leciti e in conformità con le presenti Condizioni d’Uso. È in ogni caso vietato qualsiasi utilizzo del Sito che possa danneggiare, compromettere, sovraccaricare anche solo potenzialmente i sistemi della Società o di terzi ovvero intraprendere azioni che possano minacciare in qualsiasi modo il Sito o che danneggino in qualsiasi modo, direttamente o indirettamente, il business della Società.

Pubblicando il proprio annuncio su Trovatoo l'Utente autorizza la Società ad adoperarsi affinché il contenuto dell'annuncio venga reso visibile ed accessibile agli Utenti della rete, anche mediante successiva indicizzazione (automatica o selettiva) su motori di ricerca, mediante pubblicazione su altri siti di proprietà della Società o con i quali la Società intrattenga rapporti di collaborazione (ad esempio, altri siti di annunci classificati o motori di ricerca verticali e generalisti), mediante pubblicizzazione tramite ogni mezzo di comunicazione (a titolo indicativo, elettronico, via cavo, reti telefoniche, carta stampata, rete internet etc.) che la Società avrà ritenuto utili o necessarie al fine di promuovere con più efficacia le inserzioni dei propri Utenti.

Per garantire un'esperienza sicura e proficua a tutti i propri Utenti, Caronte si riserva il diritto di limitare il traffico di dati (incluse le visualizzazioni dei CV) al quale l'Utente può effettivamente accedere in un determinato arco temporale. Tali limiti possono essere rivisti periodicamente a esclusiva discrezione della Società.

La Società non assume alcuna responsabilità con riferimento ai profili di accuratezza, completezza o affidabilità delle informazioni pubblicate sul Sito da terzi. In particolare, l'Utente è il solo responsabile dei contenuti pubblicati e garantisce che questi siano accurati, veritieri, legali e non violino diritti di terzi. È vietata la pubblicazione di contenuti offensivi, discriminatori, illegali, spam o che promuovano attività illegali.

La lista che segue rappresenta soltanto un elenco parziale, a mero scopo esemplificativo, dei comportamenti che è proibito tenere nell’utilizzare il Sito da parte degli Utenti; pertanto, la lista ha valore meramente indicativo e non è da considerarsi esaustiva.

Comportamenti proibiti per tutti gli Utenti:

• uso di linguaggio offensivo: utilizzare un linguaggio osceno, volgare, offensivo, minaccioso o diffamatorio;
• violenza e incitamento all'odio: promuovere o incitare alla violenza, all'odio, alla discriminazione o al pregiudizio;
• contenuti illegali: pubblicare o diffondere contenuti illegali, come materiale pedopornografico, contenuti terroristici o apologia di crimini;
• condotte illegali: a titolo indicativo, offrire o chiedere vantaggi subordinati all’assunzione o all’offerta di lavoro;
• violazione della privacy: raccogliere, utilizzare o divulgare dati personali di altri Utenti senza il loro consenso;
• spam: inviare messaggi non sollecitati o spam ad altri Utenti;
• virus e malware: caricare o diffondere virus, malware o altri codici dannosi;
• ingegneria sociale: tentare di ingannare o manipolare altri Utenti;
• violazione dei diritti di proprietà intellettuale: utilizzare contenuti protetti da copyright, brevetti o altri diritti di proprietà intellettuale senza autorizzazione.

Comportamenti proibiti per i Candidati:

• falsa rappresentazione: fornire informazioni false o fuorvianti sulla propria identità, sul proprio curriculum, esperienze lavorative o qualifiche;
• sollecitazione di informazioni personali: richiedere informazioni personali sensibili ai datori di lavoro al di fuori del contesto di una candidatura;
• utilizzo di profili multipli: creare più di un profilo utente.

Comportamenti proibiti per i Datori di Lavoro:

• offerte di lavoro false o ingannevoli: pubblicare offerte di lavoro che non corrispondono a reali opportunità di lavoro o che nascondono informazioni rilevanti;
• Discriminazione: pubblicare offerte di lavoro che discriminano le candidature in base a caratteristiche protette dalla legge (es. sesso o orientamento sessuale, età, etnia o origine etnica, colore, caratteristiche fisiche, genere, status social-economico, prestazioni sportive e capacità atletiche, religione, convinzioni personali, disabilità);
• Utilizzo improprio dei dati: utilizzare i dati dei candidati per scopi diversi dalla selezione del personale, come la vendita a terzi.

Caronte non è assolutamente coinvolta, né in alcun modo controlla né monitora le comunicazioni effettive che intercorrono tra gli Utenti. La Società non è altresì coinvolta nell'eventuale trattativa che dovesse aver luogo tra i datori di lavoro ed i candidati. Di conseguenza, non è responsabile della qualità, della sicurezza o della legalità delle offerte di lavoro o dei CV pubblicati, della veridicità o della precisione delle voci pubblicate, della capacità dei datori di lavoro di offrire reali opportunità di impiego a potenziali candidati o della capacità dei candidati di ricoprire le posizioni lavorative individuate e divulgate come scoperte.

La Società non garantisce in alcun modo le opportunità di lavoro offerte, i CV o i contenuti degli Utenti che sono presenti sul proprio Sito. Inoltre, pur riservandosi il diritto di rimuovere periodicamente ed a sua esclusiva discrezione i contenuti inseriti dagli Utenti, gli annunci di lavoro, i CV o altri materiali dal Sito, la Società non assume alcun obbligo di effettuare tale operazione a periodicità costante o preventivamente dichiarata, impegnandosi a dare tempestivo e attento seguito a qualsiasi segnalazione provenga dagli Utenti o da terzi in merito a contenuti che siano in contrasto con le presenti Condizioni d’Uso. In ogni caso la Società respinge qualsiasi responsabilità derivante dal non aver intrapreso o nell’aver intrapreso non immediatamente azioni di rimozione di contenuti.

La Società si impegna a curare e gestire il Sito con la massima diligenza, ma non è in grado di garantire la totale assenza di interruzioni o malfunzionamenti temporanei. La Società in ogni caso non potrà essere ritenuta responsabile per eventuali danni indiretti, consequenziali o incidentali, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, la perdita di profitti, di dati o di opportunità lavorative o commerciali, derivanti dall'utilizzo o dall'impossibilità di utilizzare il Sito.

L'Utente si impegna a tenere indenne e manlevata la Società, i soci, i dirigenti, i responsabili, i dipendenti, i collaboratori e gli agenti, da e contro eventuali reclami, azioni o richieste, incluse, a titolo esemplificativo, ma non esaustivo, danni, indennizzi e spese, derivanti da (i) contenuti inseriti dall’Utente o altri materiali forniti dall'Utente al Sito, (ii) utilizzo dei contenuti del Sito, (iii) violazione da parte dell'Utente delle presenti Condizioni d'Uso. Caronte si impegna a comunicare tempestivamente all'Utente ogni reclamo, azione o procedimento legale che venga intrapreso nei riguardi dello stesso.

Caronte autorizza l'Utente, nei termini di cui alle presenti Condizioni d'Uso, ad accedere ed a utilizzare Trovatoo ed a scaricare e stampare i contenuti disponibili sul Sito, a scopo esclusivamente personale e non commerciale. Tutti i contenuti presenti sul Sito, inclusi, a titolo esemplificativo, testi, grafica, loghi, marchi, software, sono di proprietà esclusiva della Società o dei Soggetti identificati come suoi licenzianti e sono protetti dalle leggi sul diritto d'autore e dalle altre leggi sulla proprietà intellettuale. L'utilizzo non autorizzato dei contenuti del Sito viola le predette leggi e le ulteriori norme applicabili ed è severamente vietato.

Il trattamento dei dati personali degli Utenti è disciplinato dalla Informativa sulla privacy qui consultabile.

L’Utente potrà richiedere la chiusura del proprio account in qualsiasi momento inviando una comunicazione all'indirizzo e-mail info@trovatoo.com. Con l’interruzione del Servizio tutti i dati relativi all’Utente saranno rimossi secondo i termini e le modalità previste dalla vigente normativa in materia di privacy, legale, fiscale, contabile ed amministrativa.

I presenti Termini e Condizioni d’Uso sono regolati dalla legge italiana.

Per qualsiasi controversia derivante dai presenti Termini e Condizioni d’Uso sarà competente il Foro di Pesaro.