ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI

Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro, filiale di Prato, ricerca per importante realtà aziendale operante nel settore dei servizi e della consulenza del lavoro:
ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI
La risorsa selezionata si occuperà della gestione completa del ciclo paghe e contributi per aziende clienti. Nello specifico, si occuperà dell'elaborazione dei cedolini paga, della gestione degli adempimenti contributivi e fiscali, della predisposizione e trasmissione delle denunce mensili, della gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni dei rapporti di lavoro.
La risorsa si occuperà inoltre della gestione delle comunicazioni agli enti previdenziali e assistenziali, della gestione delle pratiche relative a ferie, permessi, malattie, maternità e infortuni e fornirà supporto e consulenza ai clienti in materia di amministrazione del personale e normativa del lavoro.
Requisiti richiesti:

Esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente maturata presso studi professionali o consulenti del lavoro
Buona conoscenza della normativa in materia di amministrazione del personale, paghe e contributi
Conoscenza dei principali adempimenti previdenziali, fiscali e contributivi
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software per l'elaborazione paghe
Precisione, affidabilità e capacità di organizzazione del lavoro
Buone capacità relazionali e orientamento al cliente
Spiccata capacità di lavorare in team

Offerta contrattuale:
Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione al fine di un'assunzione diretta a tempo indeterminato
CCNL applicato: Studi Professionali
Retribuzione annua lorda (RAL): 25–32k
Orario di lavoro: full-time 40h 
Sede di lavoro: Prato (PO)
 
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.