ADDETTO AL TAGLIO E PUNZONATURA

SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, filiale di Osimo, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una risorsa qualificata da inserire come:
 
ADDETTO AL TAGLIO E PUNZONATURA
 
Attività previste
La risorsa si occuperà della conduzione di macchinari automatici per la lavorazione dei metalli, gestendo le diverse fasi operative del reparto. In particolare:


Conduzione e gestione di macchinari automatici per il taglio e la punzonatura.


Impostazione e monitoraggio dei parametri di lavorazione, secondo le procedure aziendali.


Controllo della qualità dei pezzi lavorati e verifica della conformità alle specifiche tecniche.


Monitoraggio del corretto funzionamento degli impianti e segnalazione di eventuali anomalie.


Collaborazione con il team di produzione per garantire efficienza, precisione e rispetto delle tempistiche.


Requisiti


Preferibile esperienza pregressa nella conduzione di macchinari automatici in ambito produttivo, meglio se nel settore metalmeccanico.


Buona capacità di apprendimento e comprensione delle procedure operative e delle specifiche di lavorazione.


Serietà, affidabilità e senso di responsabilità nella gestione di macchinari complessi.


Precisione, attenzione e capacità di lavorare in autonomia.


Attitudine al lavoro in squadra e motivazione a crescere professionalmente.


Patentino per la conduzione del carrello elevatore gradito.


 
Offerta contrattuale


CCNL: Metalmeccanica Industria.

RAL: € 28.000 – € 32.000

Livello di inquadramento: commisurato all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate.


Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:30 e dalle 13:45 alle 17:30, con 15 minuti di pausa previsti.

Luogo di lavoro: Castelfidardo (AN)

 
La retribuzione e l’inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.