APPRENDISTA INSTALLATORE/MANUTENTORE

SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, filiale di Campiglione, ricerca per azienda cliente operante nel settore della sicurezza e videosorveglianza una risorsa da inserire nel ruolo di APPRENDISTA INSTALLATORE/MANUTENTORE.
La risorsa, affiancata da personale esperto, si occuperà delle seguenti attività:

Installazione e configurazione di impianti di videosorveglianza e sistemi di sicurezza;
Installazione e manutenzione di telecamere, sistemi di allarme e dispositivi elettronici;
Cablaggio e collegamento degli impianti;
Interventi di manutenzione ordinaria e assistenza tecnica presso i clienti;
Individuazione e risoluzione di eventuali anomalie e guasti;
Verifica del corretto funzionamento degli impianti installati;
Supporto nella gestione degli interventi tecnici e nella compilazione della relativa documentazione;
Collaborazione con il team tecnico per garantire un servizio efficiente e puntuale.

Requisiti

Diploma o qualifica professionale in ambito elettrico, elettronico o tecnico;
Buona manualità e predisposizione alle attività tecniche;
Interesse per il settore della sicurezza, dell'elettronica e degli impianti;
Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici;
Precisione, affidabilità e capacità di problem solving;
Disponibilità a svolgere attività presso clienti;
Patente B;
Disponibilità all'apprendimento e alla formazione professionale.

Offerta

Contratto: Apprendistato professionalizzante;
CCNL applicato: Metalmeccanica – PMI/Artigianato;
Livello di inquadramento: 1;
Retribuzione annua lorda (RAL): circa € 20.000 – 22.000, in relazione al livello e alla progressione prevista dal contratto di apprendistato;
Orario di lavoro: Full Time;
Sede di lavoro: San Benedetto del Tronto (AP).

La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.