Autista C+CQC

SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, filiale di Corridonia, ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire nel ruolo di Autista Patente C + CQC.
Attività previste
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

Conduzione di mezzi aziendali per il trasporto e la consegna delle merci;
Carico e scarico della merce, con attenzione alla corretta movimentazione e sistemazione del materiale;
Consegne presso clienti situati principalmente nella zona di riferimento;
Gestione delle attività di consegna e della relativa documentazione di trasporto;
Cura del mezzo aziendale e segnalazione di eventuali anomalie;
Gestione dei rapporti con i clienti, rappresentando l'azienda con professionalità e cortesia.

Sono previste trasferte mediamente una volta alla settimana, con possibilità di pernottamento fuori sede per una notte.
Requisiti

Possesso della patente C e della Carta di Qualificazione del Conducente (CQC) in corso di validità;
Esperienza pregressa nella conduzione di mezzi per il trasporto merci;
Preferibile possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore;
Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il cliente;
Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità;
Flessibilità operativa e disponibilità a effettuare trasferte con pernottamento occasionale.

Offerta

Contratto: inserimento finalizzato alla stabilizzazione;
CCNL applicato: Legno e Lapidei – Artigianato;
Livello di inquadramento: da definire in funzione delle competenze e dell'esperienza maturata;
Retribuzione annua lorda (RAL): indicativamente € 24.000 – € 28.000, da approfondire in base all'esperienza;
Orario di lavoro: Full Time;
Sede di lavoro: Cingoli (MC).

La retribuzione e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza e alle competenze del candidato, nel rispetto della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva e parità di trattamento.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.