GRAFICO/A JUNIOR - TIROCINIO

Smart Skills Center - Agenzia per il Lavoro, Selezione Umbria, cerca per azienda cliente operante nel settore della vendita di abbigliamento da lavoro un/una:
 
GRAFICO/A JUNIOR - TIROCINIO
 
Attività principali
La risorsa selezionata sarà inserita all’interno dell’area commerciale e grafica e, dopo un iniziale periodo di affiancamento, si occuperà di:

Supporto nella realizzazione di grafiche e materiali promozionali;
Elaborazione di bozze grafiche per personalizzazioni di abbigliamento da lavoro;
Gestione delle richieste dei clienti e supporto nella definizione delle soluzioni grafiche;
Preparazione di preventivi commerciali;
Inserimento e gestione degli ordini;
Contatto con clienti e supporto nelle attività commerciali dell’ufficio;
Collaborazione con il team interno per la gestione delle commesse.

 
Requisiti richiesti

Diploma o percorso formativo in ambito grafico/design o similari;
Conoscenza base dei principali strumenti di grafica;
Buona predisposizione all’utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
Creatività, precisione e attenzione ai dettagli;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Interesse ad intraprendere un percorso di crescita in ambito grafico-commerciale.

 
Saranno valutati positivamente profili junior alla prima esperienza, motivati ad apprendere e a sviluppare competenze sia nella parte grafica che commerciale.
 
Percorso di inserimento
La risorsa verrà inserita inizialmente tramite tirocinio della durata di 3/6 mesi, con l’obiettivo di una successiva stabilizzazione tramite contratto di apprendistato.
 
Contratto: Tirocinio finalizzato all’inserimento;
CCNL applicato: da definire in fase di successiva stabilizzazione;
Indennità tirocinio: circa €600 netti mensili;
 
Orario di lavoro: Full Time:

Mattina: 08:00/08:30 - 12:30/13:00;
Pomeriggio: 14:00 - 18:00.

Luogo di lavoro: Bastia Umbra (PG).
 
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.