IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO

SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, filiale di Civitanova Marche, ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire nel ruolo di Impiegato/a Amministrativo/a.
Attività previste
La risorsa si occuperà di:

Emissione e registrazione delle fatture attive e gestione delle fatture passive;
Gestione dei flussi di cassa e monitoraggio di incassi e pagamenti;
Registrazione della prima nota e supporto nelle riconciliazioni bancarie;
Gestione delle scadenze amministrative e predisposizione della relativa documentazione;
Supporto nelle attività amministrative ordinarie e nella gestione dei rapporti con clienti e fornitori;
Archiviazione e organizzazione della documentazione amministrativa e contabile;
Collaborazione con il team amministrativo per garantire il corretto svolgimento delle attività d'ufficio.

Requisiti

Esperienza pregressa, anche minima, maturata nel ruolo di Impiegato/a Amministrativo/a o in mansioni analoghe;
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali;
Conoscenza delle procedure di fatturazione e delle principali attività amministrative;
Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle scadenze;
Autonomia operativa e predisposizione al lavoro in team;
Costituisce titolo preferenziale il possesso di diploma in ambito economico o amministrativo.

Offerta

Sede di lavoro: Civitanova Marche (MC);
Contratto: sostituzione maternità;
CCNL applicato: Commercio;
Livello di inquadramento: 5° livello, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate;
RAL prevista: €24.000 – €28.000, oltre agli eventuali benefit previsti dalla contrattazione aziendale;
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì.

La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento.
Le persone interessate possono candidarsi autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006.