IMPIEGATO/A GESTIONE ORDINI E CLIENTI

IMPIEGATO/A GESTIONE ORDINI E CLIENTI
Sede: Castelbellino (AN) | 1 posizione
Cerchiamo un/una Impiegato/a Gestione Ordini e Clienti da inserire nell'area commerciale, con il compito di supportare la gestione del cliente e il corretto avanzamento degli ordini.
Requisiti:

Laurea triennale o magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale;
precisione, capacità organizzativa e attenzione al dettaglio;
buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team;
interesse per le attività commerciali, la gestione degli ordini e il rapporto con clienti e fornitori.

Attività:

creazione e aggiornamento dell'anagrafica cliente nel sistema gestionale;
inserimento, gestione e conferma degli ordini cliente;
verifica della disponibilità dei prodotti;
stima dei tempi e dei costi di spedizione in collaborazione con produzione e logistica;
inserimento e follow-up degli ordini nel sistema gestionale;
monitoraggio dello stato delle spedizioni;
archiviazione della documentazione commerciale, sia cartacea che digitale;
monitoraggio della situazione dei pagamenti in collaborazione con la contabilità.

Offerta
Contratto: tempo determinato / apprendistato professionalizzanteCCNL: MetalmeccanicoRAL: €22.000 – €27.000, commisurata al profilo e all'esperienzaOrario di lavoro: full timeLuogo di lavoro: Castelbellino (AN)
 
⚠️ PARTECIPAZIONE OBBLIGATORIA ALL'ACADEMY
È necessaria la partecipazione all'Academy "Verso il futuro del lavoro" presso l'Università Politecnica delle Marche, dal 13 al 29 ottobre 2026, con sessioni pomeridiane.
Per i migliori partecipanti sono previsti contratti di lavoro presso azienda metalmeccanica in provincia di Ancona, con possibilità di rinnovo e successiva stabilizzazione.
 
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.