MAGAZZINIERE CON UTILIZZO PC

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MAGAZZINIERE CON UTILIZZO PC
La risorsa sarà inserita all’interno del magazzino e si occuperà delle attività di movimentazione e pallettizzazione dei prodotti, interfacciandosi inoltre con un sistema automatizzato per la gestione e lo stoccaggio della merce.
Attività principali

movimentazione e sistemazione dei prodotti in magazzino;
attività di pallettizzazione;
preparazione e gestione della merce;
controllo delle attività di magazzino;
avvio e monitoraggio di un sistema robotizzato per il trasporto e la sistemazione dei prodotti;
utilizzo del PC per il controllo e la gestione del robot;
verifica del corretto funzionamento del sistema automatizzato;
gestione di eventuali anomalie e segnalazione delle problematiche;
supporto alle attività operative del magazzino.

Requisiti richiesti

esperienza pregressa come magazziniere;
esperienza nella movimentazione e pallettizzazione dei prodotti;
buona dimestichezza nell’utilizzo del PC;
capacità di utilizzare strumenti informatici per il controllo delle attività;
buona capacità di apprendimento e predisposizione al lavoro con sistemi automatizzati;
precisione, affidabilità e attenzione;
disponibilità al lavoro su turni.

Costituisce requisito preferenziale aver maturato esperienza in magazzini automatizzati o contesti produttivi strutturati.
Condizioni di lavoro
Contratto: iniziale inserimento in somministrazione, con possibilità di stabilizzazione;CCNL applicato: Alimentare Industria;Livello di inquadramento: indicativamente 5° livello, in relazione all’esperienza e alle competenze possedute;Retribuzione annua lorda (RAL): indicativamente €25.000 - €29.000, in funzione dell’esperienza;Orario di lavoro: full-time su 3 turni, dal lunedì al venerdì;Luogo di lavoro: Umbertide (PG).
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.