MANOVALE EDILE

SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, filiale di Civitanova Marche, ricerca per azienda cliente operante nel settore degli impianti fotovoltaici una risorsa da inserire nel ruolo di MANOVALE EDILE.
Attività previste
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:


Supporto alle attività edili propedeutiche alla realizzazione di impianti fotovoltaici;


Esecuzione di scavi, movimentazione terra e preparazione delle aree di installazione;


Realizzazione di opere murarie e semplici lavorazioni edili a supporto degli impianti;


Preparazione, movimentazione e trasporto dei materiali e delle attrezzature;


Supporto alle squadre tecniche durante le fasi di installazione degli impianti fotovoltaici;


Sistemazione e ripristino delle aree di cantiere al termine delle lavorazioni;


Rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza sul lavoro.


Requisiti


Preferibile esperienza, anche breve, nel settore edile o in attività di cantiere;


Buona manualità e predisposizione ai lavori pratici;


Capacità di utilizzare attrezzature e strumenti di lavoro di base;


Affidabilità, serietà e puntualità;


Predisposizione al lavoro di squadra;


Disponibilità a svolgere attività operative presso cantieri esterni;


Preferibile disponibilità a trasferte giornaliere.


Offerta


Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato con finalità di stabilizzazione;


CCNL applicato: Metalmeccanica Industria;


Livello di inquadramento: D1;


Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì;


Retribuzione Annua Lorda (RAL): indicativamente compresa tra €21.000 e €23.000, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate;


Sede di lavoro: Corridonia (MC).


La retribuzione e l'inquadramento saranno definiti in relazione all'esperienza e alle competenze della risorsa, nel rispetto del CCNL applicato e della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva e parità di trattamento.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.