PAYROLL SPECIALIST- ADDETT* PAGHE e CONTRIBUTI

Smart Skills Center - Agenzia per il Lavoro -  per Studio professionale di Consulenza del Lavoro sta selezionando una figura di:
 
PAYROLL SPECIALIST
La nuova risorsa sarà inserita nel Team Payroll, dovrà avere esperienza maturata in Studi di Consulenza del Lavoro, che voglia crescere in un contesto strutturato, dinamico e orientato all'innovazione.
 
Attività previste

Elaborazione autonoma dei cedolini paga e relativi adempimenti
Gestione amministrativa del personale
Supporto alla consulenza giuslavoristica ordinaria, in coordinamento con i Consulenti del Lavoro
Utilizzo del software payroll Zucchetti e di strumenti digitali evoluti
Gestione delle relazioni con i clienti e collaborazione con il team interno

 
Requisiti

Esperienza di almeno 2 anni in Studi di Consulenza del Lavoro (requisito indispensabile)
Buona conoscenza dei processi payroll
Conoscenza di Paghe Zucchetti (preferenziale)
Buona padronanza di Excel e dei principali strumenti digitali
Precisione, flessibilità, autonomia operativa e attitudine al lavoro in team

 
Offerta

Contratto di lavoro subordinato full time
CCNL applicato: Studi Professionali
Livello di inquadramento: 3/3S, in funzione delle competenze e dell'esperienza possedute
Retribuzione annua lorda (RAL): €27.000 - €33.000 + Buoni pasto €10 al giorno + premio di risultato
Modalità ibrida (presenza + smart working), flessibilità oraria
Ambiente professionale strutturato, orientato alla qualità e alla crescita delle persone
Formazione continua e concrete possibilità di sviluppo professionale

 
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Gallarate (VA)
 
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.