RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A

La Smart Skills Center - Agenzia per il lavoro sta ricercando, per importante realtà aziendale del settore metalmeccanico, leader sul territorio nella produzione di minuterie metalliche: 


un/una RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A 


La risorsa avrà la responsabilità di gestire e coordinare l’ufficio amministrativo dell’azienda composto da 3 persone 


Si dovrà occupare di: 




Gestione e monitoraggio di tutte le attività legate alla gestione amministrativa dell’azienda 






Gestione contabile e fiscale, tenuta della contabilità ordinaria e semplificata, gestione del ciclo attivo e passivo, dichiarazioni fiscali. 






Controllo di gestione, Rendicontazione e Bilancio 






Gestione del team Amministrativo 






Gestione dei rapporti con Banche, studi e consulenti esterni. 




Requisiti: 




Laurea in Economia o Diploma di Perito Commerciale 






Buona esperienza maturata in ambito amministrativo e nella gestione e coordinamento di un team 






Ottima capacità di utilizzo dei principali software gestionali  






Ottima conoscenza delle normative contabili e fiscali. 




Completano il profilo: ottime doti organizzative, relazionali e comunicative, buone capacità di leadership, massima precisione e puntualità nella gestione delle scadenze. 


Offerta: 




Contratto di assunzione a tempo Indeterminato; 






Ccnl applicato: Metalmeccanica Industria 






Livello di inquadramento: B2 






Retribuzione annua lorda (RAL): 30-35K 








Benefit aziendali ed ottime prospettive di crescita professionale 




  


Luogo di lavoro: Serra de' Conti (An) 


Orario di lavoro: full-time 


La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026 Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006