TECNICO ASSISTENZA E MANUTENZIONE IMPIANTI

SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, filiale di Corridonia, ricerca per azienda cliente operante nel settore degli impianti per il trattamento delle acque una risorsa da inserire nel team tecnico.
Attività previste


Assistenza tecnica e manutenzione presso clienti privati e aziende;


Interventi su addolcitori, impianti a osmosi inversa e sistemi di microfiltrazione;


Analisi dell'acqua e verifica del corretto funzionamento degli impianti;


Pulizia e sostituzione dei filtri, regolazioni e compilazione dei rapporti di intervento;


In sede, attività di riparazione, assemblaggio e collaudo di macchinari, semplici quadri elettrici e apparecchiature elettriche e idrauliche.


Requisiti


Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrotecnico;


Almeno una minima esperienza pregressa in ambito tecnico;


Non saranno valutati profili neodiplomati o privi di esperienza lavorativa;


Buona capacità di ragionamento e problem solving;


Responsabilità, precisione, concretezza e umiltà;


Autonomia operativa e predisposizione al lavoro in squadra;


Disponibilità a svolgere attività fisicamente impegnative.


È previsto un iniziale periodo di affiancamento da parte dei colleghi, durante il quale la risorsa acquisirà gradualmente le competenze necessarie per svolgere gli interventi presso i clienti in autonomia.
Offerta


Contratto: da definire in base all'esperienza della persona selezionata;


CCNL applicato: Metalmeccanica Artigianato;


Livello di inquadramento: indicativamente 3°–4° livello, in base alle competenze e all'esperienza;


Retribuzione annua lorda (RAL): € 22.000–25.000.


Orario di lavoro: Full Time, 08:30–12:30 / 14:30–18:30;


Sede di lavoro: Porto Potenza Picena (MC).


La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.