TECNICO POST-VENDITA

SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, filiale di Corridonia, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una risorsa da inserire nel ruolo di Tecnico Post-Vendita.
Attività previste

Gestione delle attività di assistenza e supporto tecnico post-vendita;
Interfaccia con i clienti e con le aziende partner per la gestione delle richieste tecniche;
Collaborazione con l'ufficio tecnico interno per l'analisi e la risoluzione delle problematiche;
Consultazione e lettura del disegno tecnico;
Gestione e consultazione delle distinte base;
Supporto su problematiche relative ad aspetti meccanici, elettronici e meccatronici;
Analisi e gestione di componenti e sistemi hardware e software;
Supporto tecnico nella gestione delle richieste e nel rapporto con i referenti aziendali.

Requisiti

Diploma di Perito Meccanico, Elettronico o Meccatronico, oppure Laurea in Ingegneria;
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli tecnici;
Buona conoscenza del disegno tecnico;
Competenze in ambito meccanico, elettronico e meccatronico;
Conoscenza di componenti e sistemi hardware e software;
Conoscenza e capacità di lettura delle distinte base;
Buone capacità relazionali e predisposizione al rapporto con il cliente;
Attitudine commerciale e capacità di individuare le esigenze dell'interlocutore;
Buona capacità di lavorare in collaborazione con l'ufficio tecnico.

Offerta

Contratto: assunzione diretta in azienda;
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria;
Livello di inquadramento: da definire in funzione delle competenze e dell'esperienza possedute;
Retribuzione annua lorda (RAL): € 30.000 - € 35.000;
Orario di lavoro: Full Time, 09:00-13:00 / 14:00-18:00;
Sede di lavoro: Recanati (MC).

La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.