IMPIEGATA/O ADDETTA/O ALLA SICUREZZA – SETTORE EDILE/STRADALE

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IMPIEGATA/O ADDETTA/O ALLA SICUREZZA – SETTORE EDILE/STRADALE
La risorsa sarà inserita all'interno dell'azienda e si occuperà principalmente della gestione e del controllo della documentazione relativa alla sicurezza dei cantieri, fornendo inoltre supporto alle attività amministrative e organizzative.
Attività principali
La risorsa si occuperà di:

gestione e aggiornamento della documentazione di sicurezza di cantiere;
verifica della conformità e completezza della documentazione;
controllo di DURC, POS, DVR, attestati, idoneità e altra documentazione obbligatoria;
monitoraggio delle scadenze della documentazione;
archiviazione e gestione dei documenti;
supporto alle attività amministrative dell'ufficio;
interfaccia con tecnici, responsabili di cantiere e uffici esterni;
supporto nella gestione degli adempimenti relativi alla sicurezza sui cantieri.

Requisiti richiesti

conoscenza della normativa relativa alla sicurezza nei cantieri edili e stradali;
esperienza nella gestione e nel controllo della documentazione sulla sicurezza;
buona dimestichezza con il PC e i principali strumenti informatici;
precisione e attenzione alle scadenze;
capacità organizzative e autonomia operativa;
buone capacità relazionali e di comunicazione.

Costituisce requisito preferenziale aver maturato esperienza all'interno di aziende del settore edile, stradale o affine.
Condizioni di lavoro
Contratto: da definire in base all'esperienza della persona selezionata;CCNL applicato: Edilizia Industria;Livello di inquadramento: indicativamente 1/2° livello, da valutare in funzione dell'esperienza e delle competenze;Retribuzione annua lorda (RAL): indicativamente €25.000 - €28.000;Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì;Luogo di lavoro: Castel del Piano – Perugia (PG).
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.