MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, filiale di Pesaro, ricerca per azienda cliente operante nel settore arredamento una risorsa da inserire nel ruolo di:
 
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
 
Attività previste
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su macchinari;
Individuazione e diagnosi di guasti di natura elettrica, meccanica ed elettromeccanica;
Riparazione e sostituzione di componenti meccanici, elettrici ed elettromeccanici;
Verifica del corretto funzionamento dei macchinari e degli impianti produttivi;
Monitoraggio dello stato di efficienza delle attrezzature e degli impianti, al fine di prevenire eventuali anomalie;
Collaborazione con il reparto produttivo per garantire la continuità delle attività e ridurre i fermi macchina;

 
Requisiti

Esperienza maturata nel ruolo di manutentore elettromeccanico, preferibilmente in contesti industriali;
Conoscenze in ambito elettrico, meccanico ed elettromeccanico;
Capacità di individuare e risolvere guasti e anomalie su macchinari e impianti industriali;
Capacità di lettura degli schemi elettrici e della documentazione tecnica;
Conoscenza dei principali strumenti di lavoro e delle attrezzature per la manutenzione;
Precisione, affidabilità e buone capacità di problem solving;
Buone capacità organizzative e attitudine al lavoro in team;

 
Offerta

Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato con finalità di stabilizzazione;
CCNL applicato: Legno-Arredo Industria;
Livello di inquadramento: AS1 – AS4, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate;
Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali;
Retribuzione Annua Lorda (RAL): indicativamente compresa tra €30.000 e €33.000, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate;
Sede di lavoro: Pesaro (PU).

 
La retribuzione e l'inquadramento saranno definiti in relazione all'esperienza e alle competenze della risorsa, nel rispetto del CCNL applicato e della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva e parità di trattamento.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.