MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, filiale di Civitanova Marche, ricerca per azienda cliente operante nel settore calzaturiero una risorsa da inserire nel ruolo di MANUTENTORE ELETTROMECCANICO.
Attività previste
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su macchinari e impianti industriali;
Individuazione e diagnosi di guasti di natura elettrica, meccanica ed elettromeccanica;
Riparazione e sostituzione di componenti meccanici, elettrici ed elettromeccanici;
Verifica del corretto funzionamento dei macchinari e degli impianti produttivi;
Monitoraggio dello stato di efficienza delle attrezzature e degli impianti, al fine di prevenire eventuali anomalie;
Collaborazione con il reparto produttivo per garantire la continuità delle attività e ridurre i fermi macchina;

 
Requisiti

Esperienza maturata nel ruolo di manutentore elettromeccanico, preferibilmente in contesti industriali;
Conoscenze in ambito elettrico, meccanico ed elettromeccanico;
Capacità di individuare e risolvere guasti e anomalie su macchinari e impianti industriali;
Capacità di lettura degli schemi elettrici e della documentazione tecnica;
Conoscenza dei principali strumenti di lavoro e delle attrezzature per la manutenzione;
Precisione, affidabilità e buone capacità di problem solving;
Buone capacità organizzative e attitudine al lavoro in team;

 
Offerta

Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato con finalità di stabilizzazione;
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria;
Livello di inquadramento: D2–C1, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate;
Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali;
Retribuzione Annua Lorda (RAL): indicativamente compresa tra €26.000 e €30.000, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate;
Sede di lavoro: Urbisaglia (MC).

La retribuzione e l'inquadramento saranno definiti in relazione all'esperienza e alle competenze della risorsa, nel rispetto del CCNL applicato e della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva e parità di trattamento.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.